С 1 июля 2027 года работодатели в Калифорнии не смогут увольнять или применять дисциплинарные меры исключительно по решению автоматизированной системы. Закон SB 947, подписанный губернатором 30 сентября, устанавливает: работодатель «не должен полагаться исключительно» на алгоритм. Если его рекомендация стала основой решения, человек обязан проверить её по подтверждающим сведениям.
Работника потребуется письменно уведомить об использовании алгоритма и предоставить контакт человека для вопросов. По запросу ему должны объяснить, какие его данные использовала система. Если результат оказался неточным, неполным или вводящим в заблуждение, использовать его для увольнения нельзя. Штраф — 500 USD за нарушение.
#Калифорния #ИИ #ТрудовыеПрава
@digitaltimeslv
Original in Telegram: https://t.me/digitaltimeslv/10799